מעסיקים עובדים זרים בחברה שלכם או אפילו במסגרת משק הבית שלכם? אם התשובה חיובית, המשמעות היא שבנוסף למשכורת שאתם משלמות ומשלמים להם, חלה עליכם חובה גם להפקיד להם לפנסיה. איך מפקידים להם לפנסיה ומה עושים בסיום העבודה? הנה מה שצריך לדעת על הפקדות לפנסיה לעובדים זרים בפוסט קליל הרבה יותר
אם הצטרפתם לעולם העבודה אחרי 1995 סימן שהפנסיה שלכם היא פנסיה צוברת, כלומר בניגוד לפנסיות של הורינו וסבינו (ואולי גם כמה סבתותינו) שאם הם עבדו מספיק שנים הם קיבלו בפנסיה עד 70% ממה שהרוויחו קודם לכן, בעולם הפנסיה הצוברת, הקצבה שלנו מבוססת על כמות הכסף שצברנו ולא על ותק בעבודה.
כששנת 2020 רק התחילה וכולנו חגגנו את כניסתו של עשור חדש, חדשני וטכנולוגי, מי היה מאמין שבתוך פרק זמן קצר כל כך, יראו חיינו כמו פרק של "מראה שחורה", מנותקים מרוב סביבתנו, בלי יכולת לחגוג חגים עם משפחתנו, ובעיקר, שרויים בתוך חוסר וודאות גדולה לגבי העתיד, ובעיקר, העתיד התעסוקתי. אבל
אם אתם קוראים בלוג זה או מתעניינים בעיתונות כלכלית אתם וודאי יודעים כבר לזמזם אפילו בשנתכם כי הדבר החכם ביותר שיש לעשות עם כסף הוא להשקיע אותו כדי שיניב לנו עוד כסף (ואם אתם נזקקים לתזכורת בענין, ממליצה בחום לחזור לפוסט "על ריבית ונעליים"). הגישות הקלאסיות המסורתיות טוענות כי ככל
ברשותכן הרשו לי לפתוח בווידוי: בעוד שקולגות שלי כדוגמת "הסולידית" ו"האופטימית" שמפליאות לכתוב על שוק ההון ועל דרכים כאלו ואחרות איך לחסוך כסף ולצאת לפנסיה מוקדמת, חוטאת עבדתכן הנאמנה באחד החטאים המענגים ביותר והחוקיים (לא מובן מאליו 😉 ), והוא נטיה אישיותית וחיבה רבה לאורך חיים הדוניסטי שכולל מסעדות
אחת השאלות הגדולות ששואלת את עצמה כמעט כל עובדת שכירה היא מה הזכויות שלה בכל הנוגע לפיצויי פיטורין במקרה שהיא מפוטרת ולא פחות חשוב מזה, מהן הזכויות שלה במקרה שהיא מתפטרת והאם יש בכלל זכאות לפיצויי פיטורין במקרה כזה ואיך מחשבים פיצויי פיטורין. בגלל שזה נושא שאני נשאלת לגביו לא
באורה אריאל (בת 30) נתקלתי לראשונה בקבוצת הפייסבוק המצוינת "עוברות ושוות" שמטרתה ליצור שיח נשי על מיני נושאים פיננסיים ולהנחיל אחת מהידע והנסיון של השניה. אורה תפסה את תשומת ליבי לא רק בגלל תלתליה האדמוניים (אם כי מודה שזה בהחלט מעניק כמה נקודות זכות 😉 ) אלא בעיקר בזכות התובנות ושלל